Akademik Personelin Ücret Sorunlarına Dikkat Çekildi, Adalet Talepleri Arttı

Eğitim Bir Sen ve Memur Sen temsilcileri, akademik personelin adil ücretlendirilmesi için acil düzenlemeler gerektiğini belirtti. Eyüp Bülent Miran, geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi ve kıyaslama yapılacak meslek gruplarıyla eşit maaş seviyesine ulaşılması gerektiğini vurguladı.

Eğitim Bir Sen ve Memur Sen temsilcileri, akademik personelin adil

Eğitim Bir Sen ve Memur Sen İl Temsilcisi Eyüp Bülent Miran, üniversitelerde çalışan akademik personelin adil bir maaş sistemiyle desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Miran, geçmiş dönemlerde yaşanan maddi kayıpların giderilmesinin yanı sıra diğer meslek gruplarıyla rekabet edebilir ücret seviyelerine ulaşılması için acil düzenlemelerin devreye sokulması gerektiğini ifade etti.

Miran ve sendika üyeleri, Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi önünde yaptıkları basın toplantısında, hastane personelinin toplu sözleşmeden kaynaklanan haklarından yararlanamamasını gündeme getirerek bir çağrı yaptılar. Bunun yanı sıra, akademik personelin sorunlarının gündeme getirilmesi için üniversite yönetimi ile yetkili sendikayı bilgilendirdiler.

Miran, öğretim elemanlarının maaşlarının artırılması, üniversite daire başkanlarına makam tazminatı ödenmesi, araştırma görevlilerine yeşil pasaport verilmesi ve 3600 ek göstergenin hayata geçirilmesi konularında somut adımlar atılması gerektiğini belirtti. Eğitim-Bir-Sen’in girişimleri sonucunda, yükseköğretim kurumları arasında personel geçişinin önünü açacak düzenlemelerin yapılması için YÖK ile Cumhurbaşkanlığı’nda çalışmalar başlatıldığını aktardı. Ancak, henüz etkili bir uygulamanın bulunmadığını vurguladı.

Başkan Miran, benzer işlerde çalışanların aynı maaşı alması gerektiğinin altını çizerek, mevcut düzenlemelerin adalet anlayışına hizmet etmesi gerektiğini, akademisyenler için uygun bir maaş düzeyinin oluşturulması adına çalışmaların sürdürüleceğini söyledi. Aynı zamanda, sağlık sektörü içerisinde de yaşanan sorunlara dikkat çeken Sağlık Sen Akdeniz Üniversitesi Şube Başkanı Hasan Basri Bozkurt, üniversite hastanesindeki personelin mevcut maaş ve performans değerlendirmelerinden memnun olmadığını dile getirdi.

Bozkurt, banka promosyon sözleşmesinin sona yaklaştığını ve yetkili sendikanın pasif tutumunun, çalışanların ekonomik haklarının yeterince korunamamasına neden olduğunu belirtti. Çalışanların taleplerinin dikkate alınması gerektiğini ifade eden Bozkurt, yapılan anlaşmaların yanı sıra bankaların sunduğu ihtiyaç kredileri konusunda da personel lehine iyileştirmelerin sağlanması konusunda çaba gösterileceğini sözlerine ekledi.