Sivas’ta Genç Sağlık Sendikası’ndan Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi’ne basın açıklaması

Genç Sağlık Sendikası Sivas Şubesi, Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi’ndeki sorunlara dikkat çekmek için basın açıklaması düzenledi. Sendika yetkilileri Arif Camgöz ve Ekrem Aydın, çalışanların özlük hakları ve çalışma şartlarına dair çözüm talep ettiklerini vurguladı.

Genç Sağlık Sendikası Sivas Şubesi, Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi'ndeki sorunlara dikkat

Genç Sağlık Sendikası’nın Sivas Şubesi, Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi’nde karşılaşılan sorunlara dikkat çekmek amacıyla bir basın toplantısı düzenledi. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi önünde gerçekleştirilen etkinliğe, sendikanın genel başkan yardımcıları Arif Camgöz ve Ekrem Aydın’ın yanı sıra, birçok sendika üyesi de katılım gösterdi. Basın açıklamasında, sağlık çalışanlarının uzun süredir gündeme getirdiği ama hala çözüm bulunmayan sorunlar ele alındı. Açıklamada, hastane personelinin özlük hakları, çalışma şartları ve maaşlardaki adaletsizliklerin önemli meseleler olarak gündeme getirildi ve acil çözümler talep edildi.

Genç Sağlık Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Arif Camgöz, özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurgulayarak, “Sağlık hizmetlerinden memnuniyet sağlamak için çalışanların mali ve özlük haklarının en yüksek düzeye çıkarılmasını istiyoruz. Kurumlarda yöneticilerin adil davranmasını bekliyoruz. Ancak üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda yaptığımız girişimler sonuçsuz kalmakta ve durum daha da kötüleşmektedir. Hastanede sunulan yemeklerin kalitesinin düşük olması ve çalışanların aynı yemeği her gün alması büyük bir sorun olarak öne çıkıyor. Kreş talebimiz de karşılık bulmadı. Hemşirelerin izinleri nedeniyle yaşadıkları sıkıntılar ve planlamalarda yaşanan düzensizlikler, moral bozukluğuna yol açmakta” ifadelerini kullandı.

Ekrem Aydın ise, çalışma koşullarına ilişkin yapıcı bir yaklaşım sergilenmesi gerektiğini belirterek, “Hekimlerin verdiği raporlar doğrultusunda bazı çalışanların hakem heyetlerine gönderilmesi, neden bazı çalışanların bu süreçten muaf tutulduğunu merak ettiriyor. Hastanede benzer bir durumu yaşayan 15 kişiden sadece iki kişiye ceza uygulanması adalet anlayışını sorgulatıyor. Düşüncelerimizin alınmadığı ve ceza süreçlerinin şeffaf bir şekilde yürütülmediği bu durumlar, çalışanların haklarının ihlaline yol açıyor. Kamuya atanan yöneticilerin adalet ve düzen sağlamak amaçlı olduğu unutulmamalıdır” şeklinde konuştu.