Yapay zeka kullanımı araştırması, çalışanların işlerinde bu teknolojiye ne kadar şeffaf davrandığını gözler önüne seriyor. Yapay zeka, çalışanların günlük iş yapış biçimlerini giderek daha fazla etkiliyor. Özellikle raporlama, araştırma, içerik hazırlama, veri analizi, özetleme ve planlama gibi alanlarda bu araçlar vazgeçilmez bir yardımcı haline geliyor. İnsan kaynakları platformu Kolay İK, çalışanların yapay zekaya bakış açılarını ve kullanım alışkanlıklarını ölçmek amacıyla LinkedIn üzerinden bir araştırma gerçekleştirdi. 254 katılımcının yer aldığı bu araştırma, yapay zekanın iş hayatındaki etkisini açıkça ortaya koydu.
Çalışanların Şeffaflık Oranı
Araştırma, çalışanlara yapay zeka araçlarının kullanımında şirketlerine ne kadar şeffaf oldukları sorusunu yöneltti. Katılımcıların %61'i bu konuda tamamen şeffaf olduklarını belirtirken, %14'ü söylediğinden daha fazla yapay zeka kullandığını ifade etti. Ayrıca, %5'i şirketinin olumsuz bir tutum sergileyebileceği endişesiyle bu durumu paylaşmadığını dile getirdi. Bu da, her 5 çalışandan 1'inin (%19) yapay zeka kullanımını ya da kullanım düzeyini şirketleriyle açık bir şekilde paylaşmadığını gösteriyor. Katılımcıların %20'si ise henüz yapay zeka araçlarını kullanmadığını belirtiyor.
Yapay Zekaya Hazırlık
Çalışanların yapay zeka ile değişen iş tanımlarına nasıl hazırlandığına dair sonuçlar, dönüşüme karşı güçlü bir gelişim isteği olduğunu ortaya koyuyor. Katılımcıların %62'si, yapay zekanın önümüzdeki iki yıl içinde iş tanımlarını önemli ölçüde değiştireceğini bildikleri takdirde yapay zeka becerilerini geliştireceklerini ifade etti. Her 4 çalışandan 1'i (%25) yapay zekanın etkisinin abartıldığına inanarak süreci akışına bırakmayı tercih edeceğini söylerken, iş ya da sektör değişikliği yapmayı düşünenlerin oranı ise %13 oldu.
