Kademeli emeklilik beklentisi, EYT düzenlemesinden birkaç gün veya yıl farkla yararlanamayan çalışanların gündemindeki yerini koruyor. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar, emeklilik yaşının işe giriş tarihine göre kademeli biçimde düşürülmesini talep ediyor.
Ancak kamuoyunda paylaşılan yaş ve prim tabloları, yürürlüğe girmiş yeni emeklilik koşulları değil. TBMM kayıtlarında 1999-2008 arasındaki sigortalıları kapsayan bir kanun teklifi bulunmasına rağmen teklif hâlen komisyonda bekliyor. Bu nedenle mevcut emeklilik şartları değişmiş değil.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz TBMM Genel Kurulunda kabul edilmedi ve yürürlüğe girmedi. Dolayısıyla “yaş ve prim tablosu kesinleşti” şeklindeki ifadeler mevcut aşamada gerçeği tam olarak yansıtmıyor.
5 Aralık 2024’te TBMM’ye sunulan 2/2755 esas numaralı kanun teklifi, ilk sigorta girişi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bulunanlar için emeklilik yaşı ve prim gününün kademeli uygulanmasını amaçlıyor. Teklifin son durumu TBMM kayıtlarında “komisyonda” olarak görülüyor.
TBMM’deki teklife göre yaş ve prim şartları
Kanun teklifindeki düzenlemenin yasalaşması halinde uygulanması önerilen şartlar şöyle:
| İlk sigorta başlangıcı | Kadınlarda yaş | Erkeklerde yaş | Prim günü |
|---|---|---|---|
| 9 Eylül-31 Aralık 1999 | 43 | 45 | 6.250 |
| 2000 | 43 | 45 | 6.325 |
| 2001 | 43 | 45 | 6.400 |
| 2002 | 43 | 45 | 6.475 |
| 2003 | 44 | 46 | 6.550 |
| 2004 | 45 | 47 | 6.625 |
| 2005 | 46 | 48 | 6.700 |
| 2006 | 47 | 49 | 6.775 |
| 2007 | 48 | 50 | 6.850 |
| 1 Ocak-30 Nisan 2008 | 49 | 51 | 6.925 |
Bu tablo yalnızca TBMM’ye sunulmuş kanun teklifinde yer alan şartları gösteriyor. Teklifin komisyon görüşmelerinde değiştirilmesi, reddedilmesi veya uzun süre gündeme alınmaması mümkün. Düzenlemenin geçerli olabilmesi için TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
İnternetteki tablolar neden birbirinden farklı?
Kademeli emeklilik konusunda siyasi partiler, dernekler ve sosyal güvenlik platformları tarafından hazırlanmış farklı modeller bulunuyor. Bazı tablolarda 1999 sonrası için 6.400 prim günüyle başlayan ve her yıl 75 gün artarak 7.000 güne ulaşan bir sistem öneriliyor.
Ancak bu tablo, TBMM’de bulunan 2/2755 numaralı kanun teklifindeki şartlarla aynı değil. Bu nedenle internette yayımlanan her yaş ve prim tablosunun “kesinleşmiş yeni sistem” olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Kaynak haberde de söz konusu tablonun bir öneri olduğu ve henüz yasal düzenlemeye dönüşmediği belirtiliyor.
Mevcut emeklilik şartları neler?
SGK’nin yürürlükteki kurallarına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A kapsamında çalışmaya başlayanlar iki farklı şarttan birini yerine getirerek emekli olabiliyor:
Birinci seçenek: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 prim günü.
İkinci seçenek: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.500 prim günü.
Yeni bir kanun yürürlüğe girinceye kadar çalışanların emeklilik işlemleri bu şartlara göre yapılmaya devam edecek. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların şartları ise sigorta statüsüne göre farklılık gösterebiliyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayabilir?
TBMM’deki teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanları kapsıyor. Teklifin gerekçesinde, EYT kapsamını bir günle kaçıran çalışanlarla 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar arasındaki emeklilik süresi farkının azaltılması hedefleniyor.
Kademeli emeklilik talebi 2026 yılında da milletvekilleri tarafından TBMM gündemine taşındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınıp tanınmayacağına ilişkin yeni soru önergeleri verildi. Ancak bu girişimler de düzenlemenin kabul edildiği anlamına gelmiyor.
Son durum ne?
25 Temmuz 2026 itibarıyla kademeli emeklilikle ilgili kesinleşmiş yeni bir yaş ve prim tablosu bulunmuyor. TBMM’deki kanun teklifi komisyon aşamasında beklerken çalışanlar mevcut SGK mevzuatına tabi olmaya devam ediyor.
Bu nedenle “1999 sonrası sigortalılara erken emeklilik çıktı” veya “yeni şartlar belli oldu” şeklindeki paylaşımlara temkinli yaklaşılması gerekiyor. Kesin şartlar ancak kanun teklifinin Meclis’te kabul edilerek yürürlüğe girmesi halinde belli olacak.
