İşletmelere Ücretsiz Kolaylık
Türkiye İş Bankası'nın DijiKolay platformuna üye olan işletmeler, ilk kez kullanacak olmaları durumunda Kolay İK 'Personel Yönetimi' uygulamasından bir yıl boyunca 50 çalışana kadar ücretsiz olarak yararlanabilecekler. Uygulama, özlük bilgileri, izin, harcama, puantaj, PDKS, mesai takibi, zimmet, avans ve eğitim gibi süreçleri kapsayarak, bu operasyonlardaki iş yükünü yüzde 76'ya kadar azaltırken hata payını ve zaman kaybını da en düşük seviyeye çekiyor.
KOBİ'ler İçin Dijitalleşme
Şirketlerin insan kaynakları süreçleri, önemli bir zaman ve iş gücü yükü oluşturuyor. Bu süreçlerin dijitalleşmesi, hem işletmelerin hem de çalışanların verimliliğine katkı sağlıyor. Kolay İK ve İş Bankası bu anlayışla, işletmelerin İK süreçlerini dijitalleştirmeyi kolaylaştıracak bir iş birliğini hayata geçirdi. Kolay İK'nın 'Personel Yönetimi' uygulaması, ilk kez kullanan DijiKolay üyesi şirketlere bir yıl boyunca İş Bankası tarafından hediye edilecek; şirketler 50 çalışana kadar hiçbir ücret ödemeyecek. Çalışan sayısı daha fazla olan işletmeler ise, 50 çalışandan sonrasında ödeme yaparak kampanyadan yararlanabilecek.
Dijitalleşmenin Önemi
Türkiye İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Sezgin Yılmaz, iş dünyasında rekabetin hızlandığına dikkat çekerek, KOBİ'ler için pratik, hızlı ve maliyet avantajı sağlayan çözümlerin zorunlu olduğunu belirtti. Yılmaz, KOBİ'lerin işlerini büyütürken operasyonel yüklerini azaltmaları ve kaynaklarını daha verimli kullanmalarının önemine vurgu yaparak, DijiKolay platformunu KOBİ'lerin iş süreçlerini dijitalleştirebilecekleri bütüncül bir çözüm merkezi olarak konumladıklarını ifade etti.
Hız ve Şeffaflık
Kolay İK CEO'su Çağlar Yalı, şirketlerin İK tarafında yaşadığı zorlukların başında manuel verilerin oluşturduğu hata payı ve operasyonel iş yükünün getirdiği zaman kaybının geldiğini belirtti. Yalı, 'Şirket olarak, işe alımdan bordroya, izin yönetiminden performans değerlendirmeye kadar tüm İK süreçlerini tek bir merkezden, uçtan uca yönetmelerini sağlıyoruz' dedi. Özellikle elektronik tablolarla yürütülen geleneksel yöntemlerin oluşturduğu hantal yapıyı ortadan kaldırarak organizasyonlara hız ve şeffaflık kazandırdıklarını belirten Yalı, 'Personel Yönetimi uygulamamız, iş yükünü yüzde 76'ya kadar azaltarak, ekiplerin zamanını ve enerjisini stratejik alanlara kaydırmasına olanak tanıyor' şeklinde konuştu.
Yalı, iş birliğini değerlendirerek, 'Bu iş birliği, teknolojik gücümüzü ve verimlilik avantajımızı daha geniş bir kitleyle buluşturmaya katkı sunacak. Böylece daha fazla işletme, dijitalleşmeyi günlük işleyişinin ve şirket kültürünün sürdürülebilir bir parçası haline getirebilecek' dedi. Ülkemizdeki işletmelerin rekabet gücünü artırmaya ve çalışan-işveren arasındaki güven ilişkisini şeffaf veri akışıyla güçlendirmeye olanak tanıyan uygulamayı, Türkiye İş Bankası'na teşekkür ederek duyurdular.
