McDonald's Türkiye Yeni İstihdam Fırsatları Sunuyor

McDonald's Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha bünyesine katıyor. Genişleyen yerli tedarik ekosistemi ve kapsayıcı istihdam politikaları ile Türkiye ekonomisine katkısını artıran McDonald's, gençler ve kadınlar başta olmak üzere farklı yaş gruplarına kariyer fırsatları sunuyor.

Gençlere İlk İş Deneyimi ve Kariyer Fırsatı

Geçen yıl “Great Place to Work” tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young Millennials listesinde yer alan McDonald's Türkiye, gençlerin çalışma hayatına güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor. Yeni işe alınan çalışanlar, müşteri deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda kapsamlı eğitim programları ile destekleniyor. Performansa dayalı kariyer sistemi sayesinde ekip üyeleri, restoran yöneticiliğinden şirketin üst yönetim kademelerine kadar uzanan kariyer yolculuklarında gelişim ve yükselme fırsatı yakalıyor.

Kadın İstihdamına Destek

Kadınların iş gücüne katılımını öncelikli insan kaynakları politikalarından biri olarak ele alan marka, kadın çalışan oranını 2026 itibarıyla yüzde 51,6'ya ulaştırmayı hedefliyor. Kadın çalışanlar, mutfak ve kasa operasyonlarından, ekip liderliği ve restoran yöneticiliğine kadar organizasyonun her kademesinde görev alma fırsatı buluyor. Şirket, esnek çalışma modelleri ve kariyer gelişimini destekleyen uygulamaları sayesinde kadınların çalışma hayatında daha güçlü bir şekilde yer almasını sağlıyor.

Türkiye Ekonomisine Katkımızı Büyütmeye Devam Edeceğiz

İstihdamın, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurgulayan McDonald's Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, “McDonald's Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, oluşturduğumuz istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, kapsayıcılığı esas alan ve yeteneklerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.”