Yeni İstihdam Düzenlemesi
TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi ile, en az 7 yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erler için kamu kurumlarında istihdam yolu açılıyor. Bu düzenleme, görev süresini başarıyla tamamlayan Mehmetçiklere sivil hayata geçişte iş güvencesi sağlamayı amaçlıyor.
Özel Kontenjan Uygulaması
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görevli sözleşmeli erbaş ve erler için önemli bir istihdam düzenlemesi gündemde. TBMM'ye sunulan kanun teklifi ile, 7 yıl görev yapan sözleşmeli personelin kamu kurumlarında çalışabilmesi için özel kontenjan ayrılması planlanıyor.
İşsizlik Riskinin Azaltılması
Bu düzenlemeye göre, görev süresini tamamlayan ve gerekli şartları taşıyan sözleşmeli erbaşlar için kamu kurumlarında belirli oranda kontenjan ayrılacak. Böylece askerlik hizmetinin ardından sivil hayata geçiş sürecinde istihdam güvencesi sağlanması hedefleniyor.
Hürriyet'in haberine göre; teklif kapsamında kamu kurumlarındaki memur, sözleşmeli personel ve sürekli işçi kadrolarında belirli oranda kontenjan ayrılması öngörülüyor. Bu haktan yararlanacak personelin nitelik belgesinin olumlu olması ve ilgili kurumların aradığı şartları taşımaları gerekecek.
Düzenlemenin, özellikle sınır içi ve sınır ötesi operasyonlarda görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin meslek hayatları sonrasında karşılaşabilecekleri işsizlik riskini azaltması ve kamuya geçiş süreçlerini kolaylaştırması amaçlanıyor.
Kanun teklifinin Meclis'teki görüşmelerin ardından yasalaşması durumunda, 7 yıllık hizmet süresini tamamlayan Mehmetçikler kamu kurumlarında yeni görev alanlarına geçebilecek. Bekçilik, güvenlik hizmetleri, itfaiye teşkilatları ve çeşitli kamu birimlerinin bu kapsamda değerlendirilebileceği belirtiliyor. Mehmetçiğe kamuda istihdam güvencesi: 7 yılını doldurana kontenjan yazısı ilk önce Radikal üzerinde ortaya çıktı.
