Nilüfer Belediyesi İş Ofisi, 2005 yılından bu yana verdiği istihdam hizmetlerini dijital platforma taşıyarak yeni bir adım atmış oldu. Bu yenilik sayesinde iş arayanlar ve işverenler tek bir çatı altında buluşarak başvuru işlemlerini daha hızlı ve pratik bir şekilde gerçekleştirebilecekler. Kentteki istihdamı desteklemek ve doğru insan kaynağını fırsatlarla bir araya getirmek amacıyla oluşturulan yeni web sitesi, iş arayan vatandaşlar ile nitelikli eleman arayan şirketleri dijital ortamda birleştirecek. Ücretsiz üye olma imkanı sunan platform, kullanıcıların anında profil oluşturarak kariyer destek hizmetlerinden faydalanmasına ve iş rehberi içeriklerine kolayca ulaşmasına olanak tanıyor.
Dijitalleşme ile hizmet ağını genişleten Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005'ten bu yana kazandığı deneyimini yeni platformlarda kullanıyor. Şimdiye kadar 80 bin 295 başvuru kabul eden ve bu başvurulardan 16 bin 76 kişinin istihdamını gerçekleştiren merkez, yeni web sitesi ile bu başarıyı daha ileriye taşımayı amaçlıyor. Yeni sistem üzerinden gerçekleştirilecek eşleştirmelerin, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi kentin önde gelen sektörlerine taze bir ivme kazandırması bekleniyor. Başvuru sahipleriyle birebir ilgilenen ofis yetkilileri, güncel ilanlar üzerinden adayların bilgi ve yeteneklerine en uygun eşleşmeleri sağlıyor. Bu sayede firmaların emek ve zaman kaybı yaşamadan doğru personele ulaşmaları mümkün hale geliyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de önem veren merkez, İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, OSB'ler ve meslek odaları ile birlikte mesleki kurslar düzenleyerek adayların yetkinliklerini artırmaya devam ediyor.
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, hayata geçirilen web sitesinin istihdam alanında önemli bir köprü olacağını ifade etti. Nilüfer'in sadece yaşam kalitesinin yüksek olduğu bir şehir değil, aynı zamanda üretim ve girişimlerin güçlendiği bir merkez olduğunu vurgulayan Başkan Özdemir, kentin en büyük değerinin insan kaynağı olduğunu belirtti. Dijital platform üzerinden yürütülen danışman destekli süreçlerle adayların deneyimlerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini söyleyen Başkan Özdemir, amaçlarının yalnızca iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam yaratmak olduğunu vurguladı.
