Nöbetçi Eczaneler
Denizli Sanayi Odası (DSO) ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) Türkiye iş birliğiyle gerçekleştirilen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu Bilgilendirme Toplantısı’, DSO’nun ev sahipliğinde düzenlendi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, iş dünyasında kadınların temsiliyetinin artırılmasının ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının sadece etik bir yükümlülük değil, aynı zamanda ekonomik gelişim ve sürdürülebilirlik için de hayati önem taşıdığını belirtti.
Bu önemli adımı atmak amacıyla DSO ve UN Global Compact Türkiye, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasını başlatmanın heyecanını yaşıyor. Halihazırda DSO Müjdat Keçeci Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen ön bilgilendirme toplantısında, çalışmanın kapsamı, hedef kitlesi, başvuru süreçleri ve planları hakkında bilgi verildi. Toplantıda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi, şirketlerin bu konudaki rolleri ve katkıları gibi önemli başlıklar ele alındı. Özellikle kadın istihdamının ekonomik verimlilik ve sürdürülebilirlik üzerindeki etkileri derinlemesine incelendi.
Toplantının açılışında Selim Kasapoğlu, kadınların işgücüne katılım oranlarının istenilen seviyeye henüz ulaşamadığını belirterek OECD verilerine atıfta bulundu. Kadınların işgücüne katılımının erkeklerden 14 puan daha düşük olduğunu, Türkiye’de ise bu oranının 2025 itibarıyla %35,8 olarak öngörüldüğünü ifade etti. Özellikle Denizli’nin kadın istihdam oranları ile dikkat çektiğini ve bu alanda lider konumda olduğunu vurguladı.
Kadınların iş hayatındaki rollerinin güçlendirilmesinin meslek örgütleri ve sektördeki tüm paydaşların sorumluluğu olduğunu dile getiren Kasapoğlu, DSO olarak bu sorumluluğu yerine getirmek için önemli adımlar atıldığını açıkladı. Oda içinde “Eşitlik Politika Belgesi” preparasyonu yapıldığını ve bu belgeyle kadınların pozisyonlarını güçlendirmek adına stratejiler geliştirileceğini belirtti.
Son iki yıldır sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda bir çalışma grubu kurduklarını söyleyen Kasapoğlu, eğitimler ve farkındalık çalışmalarıyla bu konudaki bilinci artırmayı amaçladıklarını ifade etti. Ayrıca, kadın girişimcilere destek verecek programların oluşturulduğunu ve DSO’nun kadın çalışan oranının %61 olduğunu belirtti.
UN Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele, UN Global Compact’in iş dünyasının sürdürülebilirlik alanındaki katkılarını anlatarak, toplantılarda elde edilen deneyimlerin önemine dikkat çekti. Çele, 1999 yılında kurulan bu inisiyatifin amacının iş dünyası liderlerini ortak değerler etrafında bir araya getirmek olduğunu ifade etti.
Ayrıca, DSO’un ev sahipliği yapacağı iki önemli organizasyondan bahseden Çele, “Yönetimde Kadın Temsiliyeti” ve “Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” konularında düzenlenecek toplantıların ayrıntılarını paylaştı. Toplantı, üye firmaların temsilcilerinin sorularının yanıtlanmasıyla sona erdi.