Eker Süt Ürünleri, Türkiye'de kapsayıcı istihdam uygulamalarıyla dikkat çeken bir adım atarak, ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde (OBİG)' modeli ile otizmli bireylerin iş hayatına entegrasyonunu artırmaya devam ediyor. 2026 yılına kadar otizmli çalışan sayısını 14'e çıkaracak olan şirket, bu süreçte edindiği deneyimleri paylaşmak üzere ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı'nı yayımladı.
Tohum Otizm Vakfı'nın danışmanlığında 8 yıl boyunca sürdürülen OBİG modeli, yeni gelişmelerle büyümeye devam ediyor. Şirket, projenin sürdürülebilirliğini kanıtlamak ve modelin daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlamak için bu kitabı kaleme aldı. ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı', OBİG modelinin saha deneyimlerini bilimsel bir perspektifle ele alıyor ve iş koçları, insan kaynakları profesyonelleri ile işverenler için kapsamlı bir kaynak sunuyor.
Kitap, otizmli bireylerin istihdam süreçlerini; ‘iş koçluğuna hazırlık', ‘işe alım süreci', ‘hazırlık süreci', ‘işe ve iş yerine uyum süreci' ve ‘bağımsızlaşma süreci' gibi başlıklar altında detaylı bir şekilde ele alıyor. Paylaşılan bu yöntem, otizmli bireylerin iş dünyasına uyum sağlama süreçlerini kolaylaştırarak, sürdürülebilir bir çalışma düzeni oluşturmalarına yardımcı oluyor.
Eker Süt Ürünleri, geliştirdiği istihdam modeli ile otizmli bireylerin kendi emekleriyle gelir elde etmelerini sağlayarak toplumsal fayda yaratmayı hedefliyor. OBİG modeli, sadece bireylere değil, aynı zamanda ailelere de destek sunuyor. Otizmli çocukları olan ailelerin en büyük kaygılarından biri olan ‘Benden sonra ne olacak?' sorusuna, sürdürülebilir bir istihdam modeliyle çözüm sunuluyor. Model çerçevesinde her üç otizmli çalışana bir iş koçu eşlik ediyor. İş koçları, çalışanların iş süreçlerine adaptasyonundan başlayarak, bağımsız çalışabilecek seviyeye gelmelerine kadar her aşamada rehberlik yapıyor.
Türkiye'de yaklaşık 2 milyon otizmli birey bulunmasına rağmen, İŞKUR verilerine göre yalnızca 100'den fazla kişi iş gücüne katılabiliyor. Bu durumu değiştirmek amacıyla çalışan Eker, geliştirdiği modelle diğer kuruluşlara da ilham vermeyi amaçlıyor. OBİG modelinin yaygınlaştırılması için şirketlere danışmanlık desteği sunuluyor. Son yıllarda yapılan iş birlikleri ile 18 otizmli birey daha iş gücüne kazandırıldı ve bu gelişmeler, modelin sadece Türkiye'de değil, uluslararası düzeyde de uygulanabilir bir sosyal inovasyon örneği olduğunu gösteriyor.
Şirket, otizmli bireylerin topluma kazandırılması ve kapsayıcı iş ortamlarının yaygınlaştırılması konusundaki çalışmalarını sürdürerek, farkındalık oluşturmayı amaçlıyor.
