Nöbetçi Eczaneler
ING Türkiye, genç yeteneklerin kariyerlerine avantajlı bir başlangıç yapmalarını sağlayan Uluslararası Yetenek Programı (ITP) için başvuruları almaya başladı. Adayların 20 Nisan 2025 tarihine kadar başvuru yapabileceği program, katılımcılara uluslararası eğitim fırsatları ve sertifika programları ile kariyerlerini global düzeyde şekillendirme şansı tanıyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, bu programın sadece bir iş olanağı sunmanın ötesinde, genç bireylere gelecekteki liderler arasında yer almaları için önemli bir fırsat sunduğunu belirtti.
ING Türkiye’nin Uluslararası Yetenek Programı (ITP) başvuruları başladı. Genç yeteneklere kariyerlerinde bir an önce ilerleme fırsatı sunan bu program, 20 Nisan 2025 tarihine kadar başvurulabilir. Yaklaşık 30 yıldır ve ING’nin faaliyet gösterdiği 14 ülkede uygulanan programda başvuranlar, başarılı olduklarında Practica Kampı’na katılarak ING kültürünü öğrenme ve hedefledikleri alanlarda deneyim edinme şansı yakalayacaklar. Kampta başarılı olanlar ise uluslararası eğitim ve sertifikasyon programları ile kariyerlerini global düzeyde geliştirme imkanına kavuşacaklar.
Genç yeteneklere kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuluyor. Açıklamalara göre, ING Türkiye, çalışanların güçlü yönlerini keşfetmelerini sağlamak ve gelişim alanlarını desteklemek amaçlı uluslararası yazılım programı ile katılımcıların potansiyellerinin en iyi şekilde ortaya çıkmasına yardımcı oluyor. Her yıl, ING’nin faaliyet gösterdiği ülkelerden yeni mezun olan yetenekler seçilip, ilgili alanlarda kapsamlı eğitim süreçlerine dahil ediliyor. Global Yetenek Programı’na katılan ve çevrimiçi değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan genç yetenekler, Practica Kampı’nda kariyer hedeflerine bir adım daha yaklaşmış oluyor. İki yıl süren bu süreç, uluslararası eğitimler, sertifikasyonlar ve yerel ile global rotasyon fırsatlarını içeriyor. ING’nin global yapısındaki kariyer seçeneklerinden de faydalanarak, genç yetenekler profesyonel yolculuklarına sağlam bir temel atma imkânına sahip olacaklar.
Hale Ökmen Ataklı, ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, “Önce kendin olursun, sonra ING’li” felsefesiyle hareket ederek esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan deneyimini öncelikli hedef haline getiren yenilikçi uygulamalara imza attıklarını ifade etti. “İnsan kültür stratejimiz çerçevesinde, çalışma yaşamında esneklik sağlarken, profesyonel ve kişisel gelişimi de destekliyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini keşfedecekleri ve mutlu olabilecekleri pozisyonlarda çalışmalarının sürdürülebilir başarı için kritik olduğuna inanıyoruz. Uluslararası Yetenek Programımız bu vizyonumuzu doğruluyor. Bu programa katılan genç yeteneklere, geleceğin liderleri olma yolunda büyük bir adım atma fırsatı sunuyoruz” şeklinde açıklamada bulundu.