Nöbetçi Eczaneler
Seyhan Belediyesi, toplu iş sözleşmesi (TİS)yle ilgili yaşanan sorunlara dair önemli bir açıklama yaptı. Belediye yetkilileri, “Amacımız adil ve sürdürülebilir bir çözüm bularak, hem çalışanlarımızın haklarını korumak hem de sunduğumuz hizmetlerin sürekliliğini sağlamak” ifadelerini kullandı.
Seyhan Belediyesi, TİS konusundaki tartışmalar üzerine kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla detaylı bir açıklama yayımladı. Açıklamada, belediyenin personel giderleri ve ekonomik sürdürülebilirlik üzerine alınan kararların arka planı ile çözüm önerileri paylaşıldı.
Belediyeden yapılan açıklama, şöyle sürdü: “Halkımıza en iyi hizmeti verebilmemiz için bütçemizin sürdürülebilirliğini de göz önünde bulundurmak zorundayız. Ekonomideki dalgalanmalar ve aşırı maaş artışları, bütçemiz üzerinde beklenmedik bir baskı yarattı. Şu anki durumda, bütçemizin %94’ü personel giderleriyle dolup taşıyor, bu da hizmet aksamaması ve gelecekteki ekonomik istikrar için bizleri harekete geçmeye zorladı. Mahkemeye başvurma kararımızın amacının ne çalışanların haklarını gasp etmek ne de sendikal haklara halel getirmek olduğunun altını çizmek istiyoruz. Tam aksine, hedefimiz, adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulmaktır.”
Açıklamada, sendika yönetiminin kaygılarına ve basın açıklamalarına önem verildiği vurgulandı. Ancak, sorunların diyalog yoluyla çözülebileceği belirtildi. Bu çerçevede sendika yönetimi ve ilgili tüm tarafların bir araya gelip meseleleri ortak bir çözümle ele alması gerektiği ifade edildi. “Çalışanlarımızın refahı bizim en öncelikli konularımız arasında ve birlikte hareket ederek bu süreci olumlu bir şekilde sonlandırabileceğimize inanıyoruz” denildi. Seyhan Belediyesi’nin, bu süreçte şeffaf kalmaya ve halkı bilgilendirmeye devam edeceği de belirtildi. Yaşanabilir bir Seyhan için birlikte hareket etme vurgusu yapıldı.