Tüpraş Nextremers Programı ile Genç Yeteneklere Fırsatlar Sunuyor!

Tüpraş, bu yıl 6. kez düzenlenen Nextremers programıyla genç yeteneklere kariyer fırsatları sunuyor. Program, üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için 31 Mart’a kadar başvuru alıyor. Katılımcılar projelerde deneyim kazanırken, çeşitli eğitimlerle yetkinliklerini artırma imkânı buluyor. Tüpraş İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Önder Korkmaz, programın kadınların kariyerine destek olma hedefinde olduğunu vurguladı.

Tüpraş, bu yıl 6. kez düzenlenen Nextremers programıyla genç yeteneklere

Tüpraş, bu yıl 6. kez gerçekleştirdiği Nextremers programıyla genç profesyonellere kariyer fırsatları sunmaya hazır. Programa katılan adaylar, çeşitli projelerde aktif rol alarak önemli bir iş tecrübesi kazanırken, aynı zamanda eğitimlerle kişisel yeteneklerini geliştirme imkânı bulacak. Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için açık olan başvurular, 31 Mart’a kadar devam edecek.

Enerji sektöründe kariyer yapmak isteyen yetenekler için Tüpraş’ın düzenlediği Nextremers, 6 senedir gençlerin gelişimine katkı sağlıyor. Bu program, katılımcılara çalışacakları projeler aracılığıyla eşsiz bir iş deneyimi sunarken, onların kişisel gelişimlerini destekliyor. Nextremers kapsamındaki fırsatlar, Üretim, Bakım, Ar-Ge, İnovasyon, İnsan Kaynakları ve daha birçok alanda rotasyon imkanı sunuyor.

Katılımcılar, Tüpraş Akademi’nin liderlik ve teknik eğitimlerine erişirken, ayrıca Koç Akademi’nin geniş eğitim yelpazesinden de faydalanabiliyorlar. Program, sosyal etkinlik kulüplerine ve Tüpraş spor takımlarına katılma imkânı da sunuyor.

Başvurular, üniversitelerin 4. sınıf ve yüksek lisans öğrencileri ile 2024 yılında mezun olacaklar için açık. Öğrencilerin haftada en az 3, mezunların ise 5 gün süreyle proje bazlı çalışmaları bekleniyor. Geçen süre zarfında programa katılan 265 öğrencinin yanı sıra, bu yıl 50 genç yetenek programa dahil oldu.

Tüpraş İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Önder Korkmaz, programın genç talentlerin gelecekte gerekli yetkinlikleri kazanmaları ve deneyim edinmeleri amacıyla oluşturulduğunu belirtti. Korkmaz, 2024 yılına ait başvuru sayısının 20 bini geçtiğini de vurguladı. Ayrıca, şirketin insan kaynakları süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılık prensipleri çerçevesinde kritik adımlar atmaya devam ettiğini ifade etti. Kadın adayların programa olan katılımının yüzde 60 seviyesinde olduğunu belirten Korkmaz, 2025’te de sektörün yetenek dönüşümünde önemli rol oynamaya devam edeceklerini kaydetti.

Tüpraş, Nextremers programının yanı sıra yaz döneminde gerçekleştirilecek kısa süreli staj uygulamasına da devam ediyor. Kısa dönem staj programı için başvuruların Nisan ayında başlaması planlanıyor. Programa katılmak isteyenler, 31 Mart’a kadar live.peoplise.com/tupras/Application/Landing/b0bdcfbd-a214-4974-809e-0bc61415f7e0 adresinden veya Tüpraş’ın sosyal medya hesapları aracılığıyla başvuru gerçekleştirebilir.