Nöbetçi Eczaneler
Vodafone, 2008’den itibaren sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni dönemine başlıyor. Bu yıl, Vodafone Türkiye bünyesine katılacak yaklaşık 50 genç, tam zamanlı iş fırsatına sahip olacak ve başvurular bu Mart ayının sonuna kadar devam edecek.
Vodafone, Türkiye’nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefi doğrultusunda, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine dâhil etmeye devam ediyor. 2008 yılından beri düzenlenen Discover Genç Yetenek Programı’na başvurular LinkedIn ve Vodafone Kariyer web sitesi aracılığıyla alınmaya başlandı. Başvuruların Mart ayının sonuna kadar kabul edileceği açıklandı. Program aracılığıyla, bu yıl yaklaşık 50 gencin Vodafone’un ticari, teknoloji ve kurumsal departmanlarında tam zamanlı göreve başlaması hedefleniyor. Geçmişte, bu programda binlerce başvuru alınmış ve 800’ün üzerinde genç, istihdam edilmiştir.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yetenekleri keşfetmenin kendileri için önemli olduğunu belirtti. Güler, “Vodafone’da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz gençleri bulup işe almak istiyoruz. Yeni mezun alımlarımızı global olarak uyguladığımız Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Program, başladığı günden bu yana 800’den fazla genç yeteneği bünyemize kattı. Programın katılımcıları, hem yerel hem de küresel kariyer fırsatlarından yararlanmanın yanı sıra eğitim ve gelişim programları ile destekleniyor.” şeklinde konuştu. Aynı zamanda, kariyerine Discover olarak başlayan ve Vodafone Liderlik Ekibinde yer alan birçok çalışanlarının bulunduğunu vurguladı ve tüm gençleri yeni dönem için başvuru yapmaya davet etti.
Bu yıl, değerlendirme sürecinde çevrimiçi ön testin ardından yüz yüze mülakatlarda “oyunlaştırma” tekniğinin kullanılacağı duyuruldu. Yüz yüze değerlendirmeler sırasında, sanal gerçeklik gözlükleri ile grup mülakatları gerçekleştirilecek.
Geçtiğimiz yıl, Discover Genç Yetenek Programı’na 10 binden fazla genç başvurmuş ve 21 üniversiteden 52 öğrenci kabul edilmiştir. Katılanların yüzde 65’ini kadınların oluşturduğu belirtiliyor.
Bu program, üniversitelerin son sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl iş deneyimine sahip kişiler için özel tasarlanmış kariyer fırsatlarını sunuyor. Vodafone’un tüm ülkelerinde aynı standartlarla uygulanan program çerçevesinde, yeni katılan genç yeteneklere yoğun bir eğitim süreci sunulmaktadır. Gençler, ilk yıl içinde çeşitli bölümlerde iki rotasyon yaparak, sektörü ve şirketi yakından tanımak üzere fırsat bulacaklar. Ayrıca, şirket içindeki ilanlar aracılığıyla yerel ve uluslararası fırsatları değerlendirme şansına sahip olacaklar.
Yeni katılan gençler, Vodafone’un hemen her biriminde görev alacak ve dinamik bakış açılarını organizasyona yansıtacaklar. Satış, pazarlama, teknoloji, finans ve insan kaynakları gibi alanlarda tam zamanlı pozisyonlarda çalışma imkânı sağlanacak. Özellikle dijital alanlarda ve yeni iş kolları oluşturan ekiplerde yer alacaklar.
Discover Genç Yetenek Programı ile ayrıca katılımcılara kapsamlı eğitim ve gelişim fırsatları sunulacak. Hem çevrimiçi hem de yüz yüze eğitimlerle katılımcıların teknik ve yetkinlik bazlı gelişimleri dikkatle izlenecek. MIT, Harvard Business Publishing ve Skillsoft gibi uluslararası dijital kaynaklardan yararlanan gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla desteklenecekler.