Nöbetçi Eczaneler
Vodafone, Türkiye’nin dijital dönüşümüne ve iş gücüne katkıda bulunmaya devam ediyor. Şirket, toplamda 170’ten fazla çalışanını yurt dışına transfer ederek, önemli bir istihdam serüveni sunarken, Türkiye’de geliştirdiği teknoloji uygulamalarını da uluslararası pazarlara taşımaktadır.
Ülkenin insan kaynağını ve teknolojik gelişimini destekleyen Vodafone, 234,4 milyar TL’yi aşan yatırımlarla, pek çok teknoloji uzmanının eğitilmesine katkı sağlıyor. Şirket, ayrıca Türk teknolojilerini dünya çapında mükemmeliyet merkezi olarak konumlandırarak, Türkiye’nin bu alandaki varlığını güçlendirme hedefi taşıyor.
Global bir firma olarak, çalışılan alanlar arasında uluslararası deneyim kazandırmak da öncelikler arasında. Vodafone, çalışanlarının yurt dışında faaliyet gösterme imkânlarını artırarak, özellikle İngiltere, Almanya, Yunanistan gibi ülkelerde görev almalarını sağlıyor. Şirket, bu bağlamda, Tek Teknoloji Ekibi modeli ile dünya genelindeki teknoloji ekipleriyle iş birliği yaparak, hem Türkiye’nin başarısını öne çıkarıyor hem de yurtdışına başarılı projeler ihraç ediyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in katılımıyla gerçekleşen bir toplantıda, insan kaynakları ve teknoloji politikaları hakkında bilgi verildi. Toplantıda, yurt dışında görevli çalışanlarla yapılan canlı bağlantılarla, bu süreç hakkında interaktif bir tartışma yapıldı.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar, şirketin insan kaynakları stratejisinin, yatırım ikliminde önemli bir rol oynadığını belirtti. Nazlı Tlabar, ülkeye olan katkılarının sadece finansal yatırımlarla sınırlı olmadığını vurgulayarak, genç nesil teknoloji uzmanlarının yetişmesine yönelik çabalarının devam ettiğini ifade etti.
Ayşegül Arıcan Şeker ise teknolojinin getirdiği fırsatları doğru değerlendirmek için sürekli yenilik ve değişim içerisinde olunması gerektiğini belirtti. Şirketlerin, gelişen müşteri beklentilerini karşılamak amacıyla yenilikçi iş modellerine yönelmesi gerektiğini dile getirdi.
Vodafone’un uluslararası projeler aracılığıyla çalışanlarına sunduğu global deneyimler, hem kişisel hem de mesleki büyüme fırsatları sunarak dikkat çekiyor. Avrupa’daki pazarlar için proje bazlı çalışmalara katılan 170’ten fazla çalışan, bu bağlamda “Global Elçiler” olarak tanımlanıyor. Şirket ayrıca yüksek lisans programlarıyla çalışanlarının akademik ve teknik gelişimini destekliyor.
Genç yeteneklere de yönelen Vodafone, genç çalışanlarına sunduğu London Rise ve Future Leader gibi uluslararası programlarla, kariyer gelişimlerini destekliyor. Bu programlar, teknolojinin geleceği için önemli liderlerin yetişmesine katkı sağlamak üzere tasarlandı.
Vodafone, Türkiye’deki başarılı uygulamalarını yurtdışına ihraç etmeye devam ediyor. Müşteri sadakat programı Vodafone Happy, Türk mühendisler tarafından geliştirilen ve Avrupa’da geniş bir kullanıcı kitlesine ulaşan bir platform haline geldi. Bunun yanı sıra, müşteri deneyimini geliştiren çözümler de uluslararası alanda ilgi görüyor.
Vodafone, araştırma ve geliştirme alanına da yatırım yaparak, gelecekteki teknolojilere yön vermek için 350 milyon TL’den fazla bir bütçe ayırmayı planlıyor. Ar-Ge ekibi OKSİJEN, bugüne kadar birçok projeye imza attı ve bu projelerin başarıyla sunulması, Vodafone’un yenilikçi yaklaşımını gösteriyor.