Nöbetçi Eczaneler
Yıldız Holding, “İnsana yatırım” anlayışını benimseyerek İnsan Kaynakları alanında önemli bir atama gerçekleştirdi. Buket Uğur Haser, şirketin İnsan Kaynakları Lideri olarak yeni görevine başladı. Sürdürülebilir başarının temel taşlarından biri olarak çalışanları ön plana çıkaran Yıldız Holding, bu doğrultuda İnsan Kaynakları organizasyonunu yeniden yapılandırırken, CEO Ofis Direktörü olan Haser’in liderliğine güven duydu.
Marmara Üniversitesi’nde İngilizce İktisat eğitimi alan Buket Uğur Haser, profesyonel kariyerine ilaç sektöründe adım attı. 2011 yılından beri Yıldız Holding çatısı altında çeşitli görevlerde bulunarak, Ülker İnsan Kaynakları Uzmanı, İç Denetçi ve Gıda-Ülker Grubu Proje Yöneticisi gibi pozisyonlarda çalıştı. Son olarak CEO Ofis Direktörü olarak çalışan Uğur Haser, artık İnsan Kaynakları Lideri olarak yeni bir döneme başlayacak.
Eğitimine devam eden Haser, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji bölümünde ders almasının yanı sıra Harvard Business School’dan Disruptive Strategy eğitimi de aldı. Şu anda Sabancı Üniversitesi’nde Eylem Araştırması ve Dönüşüm yüksek lisans programında öğrenim görüyor.
Buket Uğur Haser yönetimindeki İnsan Kaynakları organizasyonu, “insana yatırım” yaklaşımını esas alarak, Yıldız Holding’in stratejik hedefleri ile uyumlu bir şekilde çalışarak sürdürülebilir ve sağlam bir büyüme hedefiyle yol almayı planlıyor.